员工发展

我们的重点是从最广泛的意义上考虑发展. 我们提供各种各样的教育机会，包括在课堂上进行的强制性和自愿性培训项目, 在线, 在职或与学术机构合作. 但它远不止于此, 具有挑战性的工作任务和参与多功能项目团队是同样重要的学习经验. 作为其中的一部分, 管理培训包括各种任务，如定制功能培训, 国际接触和整个司的核心活动，以发展共同的方法和价值观. 

我们的课程包括:

• 24/7关于一系列主题和问题的电子学习课程, 包括物流, 规划, 销售和市场营销. 
• 为非母语人士开设的英语课程.
• 精益生产培训和六西格玛认证(绿带或黑带)
• 管理发展计划(MDP)和早期领导力发展计划(ELDP)，以发展高潜力员工的管理和领导技能. 
• 运营主管和经理的管理培训. 
• 全面的“培训培训师”计划，加快学习技巧，增加培训的信心和效果. 员工攻读学位相关课程的学费报销.

我们也认识到，一些最好的学习经验来自具有挑战性的工作任务和参与多功能团队. 这就是为什么, 例如, 我们的管理培训包括各种任务，包括定制的功能培训, 国际接触和整个司的核心活动，以发展共同的方法和价值观. 

采取行动:前进计划

今天的年轻专业人士有许多令人兴奋的职业可供选择. 我们的目标是帮助激发和培养对技术领域的兴趣，并展示制造业的职业生涯是多么充实.

我们已经采取了积极主动的方法来填补我们未来的业务领导职位，我们的FORWARD计划. 该计划旨在加速具有2至5年制造业工程或商业职位经验的高技能毕业生的职业发展，并代表了一个独特而令人兴奋的成长机会. 成功的候选人将在企业内获得一个永久职位，并有更快的晋升途径. 了解更多有关该计划的信息，并申请未来的职位空缺 在这里.